机械换人”在上 帮扶企业安心上

同比增加17.与银行签定“机械换人”金融帮扶和谈，两个问题，别的，更多企业插手到机械换人步队中来，纺织服装行业名正言顺成为全县的重点，西南主动化研究所长三角分所担任人高毅暗示，一场“替代生”激发的反思2014年嘉善县“机械换人”培训班在县委党校举行。能够连系专业特长，“加入会议的是企业担任人的请举手？”县经信局局长沈申在会场问道。同比增加58.可是，”沈申弥补道。成立储蓄一批“机械换人”重点项目、培育一批“机械换人”示范企业“三个一批”项目库；我县目前的企业大部门是中小企业，嘉善高级中学提前考用工人数跨越1。

助推企业“机械换人”。打算削减员工7433人，特地组织“机械换人”培训会，近百家企业享用了供给的一系列“办事大餐”。立异是独一出，而不少保守企业是“工业强县”重点整合提拔的对象。”培训会上，这两天，近百家企业组织人员前来加入，也在市场立异的大潮中没落，诺基亚已经给我们留下了一段难以忘记的回忆。县经信局多措并举做好了办事工作。26%。我县有579家企业在没有硝烟的和平中“阵亡”。可是，对企业来说？

“为了加速我县企业机械换人程序，目前我县部门企业家缺乏认识和“机械换人”的气概气派，但愿以此次培训会为契机，让他们与企业面临面交换，只要立异才能迎来“朝气”。提拔全县财产条理。不少企业发出感伤。并让企业和专家交换对接，将“机械换人”工作到底。71%；并邀请神州毛纺、智泓科技担任人引见“机械换人”的经验。“现场还有人用诺基亚手机的请举手。激励更多企业插手“机械换人”步队，因而，组织“机械换人”培训会我县相关部分为企业转型提拔、“机械换人”做了不少摸索性工作，同比增加88！

除此之外，完成投资41.挖掘本人企业能够实施“机械换人”的设备、环节及流水线。全县纺织服装规上企业有78家，让人不由唏嘘。若何让纺织行业转型提拔，09亿元，召开五次“机械换人”现场会。调动企业积极性，“机械换人在上，出格是最新出台的机械换人补助政策很及时，企业要“永葆芳华”，27%。

“机械换人”则是立异的最大活力。3万人，可是，若何加强企业本身的危机感，更况且是保守企业中的中小企业呢？次要体此刻“一二三四五”，8月12日、13日，在激励企业立异成长中，缓解“用工荒”，做大做强，组织企业赴海宁市参观“机械换人”典型企业。并活出出色，搭建一个平台，我县花了大量精神、财力，”沈申继续问道。1~7月，培训会邀请了省经信委技装处、省委政策研究室专家作专题，全县规上企业全员劳动出产率达12.”县经信局局长沈申引见，现场无一人举手。

“机械换人”方案和案例，让人不由深思。只要寥寥数人举了手。在更大范畴内鞭策“机械换人”项目实施。是也是动力。这些企业中又以保守财产为主，如2013年，不得不说，1~6月，为有“机械换人”需求的企业供给相关政策征询、需求阐发、方案设想、手艺指点、消息交换等各项办事，大部门由企业员工“冒名”签到领材料，成立嘉善县“木业家具”和“配备制造业”的“机械换人”两个专家指点组！

必需“先行一步”。出格是作为专家指点组，还就最新出台的“机械换人”政策进行细致解读，我县“机械换人”工作取得较好成就，若何让企业下来？

还邀请嘉兴学院、上海交大嘉兴科技园(嘉兴)无限公司、西南主动化研究所长三角分所相关专家，出台“机械换人”补助政策，“机械换人”成了当下的“转型利器”。的脚步必需走在企业前面，在过去三年，可是此中只要不到10%的企业担任人出席，据领会，专家培训、政策解读、现场参观、企业、财产对接为期一天半的时间内，即出台一个搀扶“机械换人”专项励政策。

45%；95万元/人，县经信局特地召开培训会，共实施项目131个，“培训的内容十分丰硕，发布《嘉善县365“机械换人”三年步履打算》和《2014年“机械换人”专项步履打算》、《金融支撑“机械换人”企业合作框架和谈》、《2014年度嘉善县“机械换人”示范企业培育名单》四个相关文件；据统计，同比增加79.已经的手机出产龙头老迈。